UNSERE LEISTUNGEN

Drei Bereiche. Ein gemeinsames Ziel.

Nicht einfach Profile weiterleiten. Sondern Menschen und Unternehmen passgenau zusammenbringen – mit Verantwortung vor, während und nach der Einstellung.

Gespräch anfragen
SOLVI CONNECTIONTUNESIEN + MAROKKO + DE

Menschen verbinden.
Perspektiven schaffen.

UnternehmenBedarf & Perspektive
TalentePotenzial & Zukunft
UnternehmenTalente
✦ PASSUNG · VERTRAUEN · BEGLEITUNG
01 / SOLVI TALENT

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  • Qualifikation und Abschlüsse
  • Berufliche Erfahrung und Praxis
  • Deutschkenntnisse
  • Berufswunsch und Motivation
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02 / SOLVI INTEGRATION

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  • Anerkennung und Visum nach Bedarf vorbereiten und koordinieren.
  • Onboarding und vereinbarte Check-ins im ersten Jahr.
  • Faire Vermittlung – klare Kosten
  • Partner und Begleitung
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03 / SOLVI DIGITAL

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  • Geprüfte Qualifikation
  • Der konkrete Leistungsumfang und die Zuständigkeiten werden individuell vereinbart.
  • Zusammenarbeit mit GerMarok und dem SOUL-Projekt wird nach Aufgabenbereich und Verfügbarkeit projektbezogen abgestimmt. Wir versprechen keine nicht bestätigten Leistungen.
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SO ARBEITEN WIR 02 / 05

Ein klarer Weg. Verantwortung bis nach dem Start.

Von der ersten Bedarfsanalyse bis zum Ankommen im Betrieb. Klar verständlich, gemeinsam geplant und nachvollziehbar begleitet.

  1. 01

    Bedarf verstehen

    Stelle, Vergütung, Sprache, Ort und Zeitrahmen klären.

  2. 02

    Qualifikation prüfen

    Unterlagen, Fachwissen, Praxis und Motivation strukturiert prüfen.

  3. 03

    Auswahl treffen

    Passende Profile vorstellen und Gespräche organisieren.

  4. 04

    Übergang koordinieren

    Anerkennung und Visum nach Bedarf vorbereiten und koordinieren.

  5. 05

    Ankommen & begleiten

    Onboarding und vereinbarte Check-ins im ersten Jahr.

Der konkrete Leistungsumfang und die Zuständigkeiten werden individuell vereinbart.Prozess gemeinsam planen
TRANSPARENZ 05 / 05

Wichtige Fragen. Klare Antworten.

Recruiting über Ländergrenzen hinweg braucht realistische Erwartungen, verständliche Kosten und Verantwortlichkeiten.

Worin unterscheidet sich Solvi Bridge?
Wir verbinden strukturierte Auswahl, koordinierte Verfahren und vereinbarte Begleitung nach dem Arbeitsbeginn – nicht nur die Weitergabe von Lebensläufen.
Für wen vermittelt Solvi Bridge?
Wir vermitteln Auszubildende, Fachkräfte und akademisch qualifizierte Menschen aus Marokko, Tunesien sowie geeignete Talente, die bereits in Deutschland leben.
Was bedeutet Qualifikation zuerst?
Wir betrachten Unterlagen, Anerkennungsweg, Fachkenntnisse, Praxis, Sprache und Motivation. Eine Eignungsentscheidung treffen Menschen.
Wie läuft die Integration ab?
Das Konzept umfasst Vorbereitung, Orientierung zur Ankunft und abgestimmte Begleitung während des ersten Jahres. Umfang und Partnerverfügbarkeit werden vereinbart.
Zahlen Talente Vermittlungsgebühren?
Nein. Solvi Bridge erhebt keine Vermittlungsgebühren von Kandidatinnen und Kandidaten.
Sind Visum oder eine Stelle garantiert?
Nein. Über Einstellung entscheiden Arbeitgeber; über Anerkennung und Aufenthaltsrecht die zuständigen Behörden.
Welche Kosten können für Kandidaten entstehen?
Kosten etwa für Sprachkurse, Übersetzung, Behörden und Reisen können entstehen. Sie werden vorab erläutert und direkt an die jeweiligen Stellen bezahlt.
Was leisten die Partner?
Art und Umfang der Unterstützung durch GerMarok beziehungsweise SOUL werden im konkreten Vorhaben vereinbart; keine pauschale Verfügbarkeitszusage.