SOLVI BRIDGE · INTERNATIONALE TALENTE

Die richtigen Menschen. Langfristige Perspektiven.

Auszubildende, Fachkräfte und Akademiker aus Marokko, Tunesien und Deutschland. Wir verbinden qualifizierte Auswahl mit transparenten Abläufen und Begleitung, die über den Arbeitsbeginn hinausgeht.

Gespräch anfragen Modell entdecken
Kostenloses Erstgespräch Keine Vermittlungsgebühren für Talente
SOLVI CONNECTIONTUNESIEN + MAROKKO + DE

Menschen verbinden.
Perspektiven schaffen.

UnternehmenBedarf & Perspektive
TalentePotenzial & Zukunft
UnternehmenTalente
✦ PASSUNG · VERTRAUEN · BEGLEITUNG
UNSER ANSATZ. IHR NÄCHSTER SCHRITT.
Geprüfte QualifikationAuswahl nach Fähigkeiten
Zwei Recruiting-WegeAus dem Ausland und im Inland
Langfristiges DenkenBegleitung nach dem Start
UNSERE LEISTUNGEN 01 / 05

Drei Bereiche. Ein gemeinsames Ziel.

Nicht einfach Profile weiterleiten. Sondern Menschen und Unternehmen passgenau zusammenbringen – mit Verantwortung vor, während und nach der Einstellung.

01 / SOLVI TALENT
SOLVI TALENT

Passung beginnt mit Qualifikation.

Wir prüfen Dokumente, Anerkennungswege, Fachkenntnisse, praktische Erfahrung, Sprache und Motivation – mit einer strukturierten Vorauswahl.

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02 / SOLVI INTEGRATION
SOLVI INTEGRATION

Gut ankommen. Langfristig bleiben.

Realistische Vorbereitung, Orientierung bei Ankunft und abgestimmte Begleitung im ersten Jahr. Verfügbare Partnerleistungen werden individuell vereinbart.

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03 / SOLVI DIGITAL
SOLVI DIGITAL

Transparenz in jedem Schritt.

Klare Ansprechpartner, nachvollziehbare Dokumentation und regelmäßige Statusinformationen. Digitale Werkzeuge erweitern wir bedarfsgerecht.

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Unsere Leistungen werden für jeden Auftrag passend abgestimmt.

SO ARBEITEN WIR 02 / 05

Ein klarer Weg. Verantwortung bis nach dem Start.

Von der ersten Bedarfsanalyse bis zum Ankommen im Betrieb. Klar verständlich, gemeinsam geplant und nachvollziehbar begleitet.

  1. 01

    Bedarf verstehen

    Stelle, Vergütung, Sprache, Ort und Zeitrahmen klären.

  2. 02

    Qualifikation prüfen

    Unterlagen, Fachwissen, Praxis und Motivation strukturiert prüfen.

  3. 03

    Auswahl treffen

    Passende Profile vorstellen und Gespräche organisieren.

  4. 04

    Übergang koordinieren

    Anerkennung und Visum nach Bedarf vorbereiten und koordinieren.

  5. 05

    Ankommen & begleiten

    Onboarding und vereinbarte Check-ins im ersten Jahr.

Der konkrete Leistungsumfang und die Zuständigkeiten werden individuell vereinbart.Prozess gemeinsam planen
FÜR WEN WIR ARBEITEN 03 / 05

Für Betriebe mit Bedarf. Für Menschen mit Potenzial.

Ob Ausbildungsplatz oder qualifizierte Stelle: Wir gestalten eine Lösung, die zu den beruflichen Anforderungen und persönlichen Perspektiven passt.

Personalbedarf besprechen
UNSERE SCHWERPUNKTE
Industrie & FertigungElektro & MechatronikHotel & GastronomieGesundheit & PflegeTechnische & akademische ProfileWeitere Berufe nach Prüfung

Bei reglementierten Berufen sind Anerkennung und zusätzliche Voraussetzungen besonders zu prüfen.

Geprüfte Qualifikation
WARUM SOLVI BRIDGEMenschen vor schnellen Vermittlungen.
WARUM SOLVI BRIDGE 04 / 05

Gute Verbindungen. Klare Verantwortung.

Unser Ansatz verbindet internationale Recruiting-Netzwerke mit verständlicher Kommunikation und der Überzeugung, dass eine Vermittlung erst der Anfang ist.

01 / WARUM SOLVI BRIDGE

Marokko

Zugang über bestehende Recruiting- und Sprachbildungsnetzwerke; konkrete Leistungen und Verfügbarkeit nach Absprache.

02 / WARUM SOLVI BRIDGE

Tunesien

Lokale Kontakte für beruflich qualifizierte und akademische Profile sowie Ausbildung.

03 / WARUM SOLVI BRIDGE

Talente in Deutschland

Auch internationale Studierende und weitere Menschen mit zulässigem Arbeitsmarktzugang werden berücksichtigt.

Partner und Begleitung

Zusammenarbeit mit GerMarok und dem SOUL-Projekt wird nach Aufgabenbereich und Verfügbarkeit projektbezogen abgestimmt. Wir versprechen keine nicht bestätigten Leistungen.

TRANSPARENZ 05 / 05

Wichtige Fragen. Klare Antworten.

Recruiting über Ländergrenzen hinweg braucht realistische Erwartungen, verständliche Kosten und Verantwortlichkeiten.

Worin unterscheidet sich Solvi Bridge?
Wir verbinden strukturierte Auswahl, koordinierte Verfahren und vereinbarte Begleitung nach dem Arbeitsbeginn – nicht nur die Weitergabe von Lebensläufen.
Für wen vermittelt Solvi Bridge?
Wir vermitteln Auszubildende, Fachkräfte und akademisch qualifizierte Menschen aus Marokko, Tunesien sowie geeignete Talente, die bereits in Deutschland leben.
Was bedeutet Qualifikation zuerst?
Wir betrachten Unterlagen, Anerkennungsweg, Fachkenntnisse, Praxis, Sprache und Motivation. Eine Eignungsentscheidung treffen Menschen.
Wie läuft die Integration ab?
Das Konzept umfasst Vorbereitung, Orientierung zur Ankunft und abgestimmte Begleitung während des ersten Jahres. Umfang und Partnerverfügbarkeit werden vereinbart.
Zahlen Talente Vermittlungsgebühren?
Nein. Solvi Bridge erhebt keine Vermittlungsgebühren von Kandidatinnen und Kandidaten.
Sind Visum oder eine Stelle garantiert?
Nein. Über Einstellung entscheiden Arbeitgeber; über Anerkennung und Aufenthaltsrecht die zuständigen Behörden.
Welche Kosten können für Kandidaten entstehen?
Kosten etwa für Sprachkurse, Übersetzung, Behörden und Reisen können entstehen. Sie werden vorab erläutert und direkt an die jeweiligen Stellen bezahlt.
Was leisten die Partner?
Art und Umfang der Unterstützung durch GerMarok beziehungsweise SOUL werden im konkreten Vorhaben vereinbart; keine pauschale Verfügbarkeitszusage.
GEMEINSAM STARTEN

Sie haben Personalbedarf? Wir hören zu.

Schildern Sie uns kurz Ihre Situation. Wir besprechen, welche Profile und Schritte für Ihr Unternehmen sinnvoll sind.

Kostenloses ErstgesprächIndividuelle BedarfsaufnahmeKeine Verpflichtung durch die Anfrage
Internationale Talente. Faire Brücken.
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Ein paar Angaben reichen für den Anfang.

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