SOLVI BRIDGE · TALENTS INTERNATIONAUX

Les bonnes personnes. Un avenir durable.

Apprentis, professionnels qualifiés et diplômés du Maroc, de Tunisie et d’Allemagne. Nous associons une sélection fondée sur les compétences, des démarches transparentes et un accompagnement après l’embauche.

Nous contacter Découvrir notre méthode
Premier entretien gratuit Aucun frais de placement pour les candidats
SOLVI CONNECTIONTUNISIE + MAROC + ALLEMAGNE

Relier les personnes.
Créer des perspectives.

EntreprisesBesoins & perspectives
TalentsPotentiel & avenir
EntreprisesTalents
✦ COMPÉTENCES · CONFIANCE · SOUTIEN
NOTRE MÉTHODE. VOTRE PROCHAINE ÉTAPE.
Compétences vérifiéesSélection fondée sur l’aptitude
Deux voies de recrutementÀ l’étranger et en Allemagne
Engagement durableSuivi après l’embauche
NOS SERVICES 01 / 05

Trois domaines. Un même objectif.

Plus qu’une transmission de CV. Nous mettons en relation des personnes et des entreprises avec un accompagnement avant, pendant et après le recrutement.

01 / SOLVI TALENT
SOLVI TALENT

La bonne adéquation commence par les compétences.

Nous examinons les documents, la reconnaissance des diplômes, le savoir-faire, la pratique, la langue et la motivation dans une sélection structurée.

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02 / SOLVI INTEGRATION
SOLVI INTEGRATION

Bien arriver. S’intégrer durablement.

Préparation réaliste, orientation à l’arrivée et accompagnement convenu pendant la première année. Les prestations des partenaires sont confirmées au cas par cas.

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03 / SOLVI DIGITAL
SOLVI DIGITAL

De la clarté à chaque étape.

Des interlocuteurs identifiés, une documentation organisée et des informations régulières. Nos outils numériques évoluent selon les besoins.

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Les prestations sont définies pour chaque mission.

NOTRE MÉTHODE 02 / 05

Un parcours clair. Une responsabilité durable.

De l’analyse des besoins à l’intégration dans l’entreprise : un parcours compréhensible et coordonné ensemble.

  1. 01

    Comprendre le besoin

    Définir poste, salaire, langue, lieu et calendrier.

  2. 02

    Vérifier les compétences

    Évaluer documents, savoir-faire, pratique et motivation.

  3. 03

    Sélectionner

    Présenter les profils et organiser les entretiens.

  4. 04

    Coordonner les démarches

    Préparer reconnaissance et visa si nécessaire.

  5. 05

    Accueillir & accompagner

    Faciliter l’accueil et les points de suivi convenus.

Les prestations et responsabilités sont convenues au cas par cas.Préparer votre projet
POUR QUI 03 / 05

Des entreprises en recherche. Des talents à révéler.

De l’apprentissage aux emplois spécialisés : des solutions adaptées aux besoins professionnels et aux projets personnels.

Parler de vos besoins
NOS DOMAINES
Industrie & productionÉlectricité & mécatroniqueHôtellerie & restaurationSanté & soinsProfils techniques & diplômésAutres métiers après examen

Pour les professions réglementées, des conditions particulières de reconnaissance peuvent s’appliquer.

Compétences vérifiées
POURQUOI SOLVI BRIDGEL’humain avant le placement rapide.
POURQUOI SOLVI BRIDGE 04 / 05

Des liens durables. Des rôles clairs.

Nous associons des réseaux internationaux, une communication transparente et la conviction que le recrutement n’est qu’un début.

01 / POURQUOI SOLVI BRIDGE

Maroc

Réseaux de recrutement et de formation linguistique existants ; prestations précisées selon la mission.

02 / POURQUOI SOLVI BRIDGE

Tunisie

Contacts locaux pour profils qualifiés, diplômés et apprentis.

03 / POURQUOI SOLVI BRIDGE

Talents en Allemagne

Nous considérons aussi les étudiants internationaux et les personnes autorisées à travailler en Allemagne.

Partenaires et accompagnement

La coopération avec GerMarok et le projet SOUL est définie selon la mission et la disponibilité réelle. Aucune prestation non confirmée n’est promise.

TRANSPARENCE 05 / 05

Vos questions. Nos réponses.

Le recrutement international exige des attentes réalistes, des coûts compréhensibles et des responsabilités claires.

Qu’est-ce qui distingue Solvi Bridge ?
Nous réunissons sélection structurée, coordination des démarches et accompagnement convenu après l’embauche, au-delà de la simple transmission de CV.
À quels profils s’adresse Solvi Bridge ?
Nous nous adressons aux apprentis, professionnels et diplômés du Maroc, de Tunisie et aux talents déjà présents en Allemagne.
Que signifie « compétences d’abord » ?
Nous vérifions documents, reconnaissance, compétences, pratique, langue et motivation. Les décisions d’aptitude sont humaines.
Comment fonctionne l’accompagnement ?
Le parcours prévoit préparation, orientation à l’arrivée et accompagnement convenu pendant la première année. La disponibilité est confirmée individuellement.
Les candidats paient-ils des frais ?
Non. Solvi Bridge ne facture aucun frais de placement aux candidats.
Un emploi ou un visa est-il garanti ?
Non. L’employeur décide de l’embauche ; les autorités décident de la reconnaissance et des questions de séjour.
Quels frais externes sont possibles ?
Les cours de langue, traductions, démarches administratives et voyages peuvent avoir un coût. Ces dépenses sont expliquées à l’avance et réglées directement aux prestataires.
Quel est le rôle des partenaires ?
La contribution de GerMarok ou de SOUL dépend de chaque projet et doit être convenue.
PARLONS-EN

Vous recrutez ? Nous vous écoutons.

Décrivez-nous vos besoins. Nous explorerons ensemble des possibilités réalistes.

Premier échange gratuitAnalyse personnaliséeAucun engagement par le formulaire
Talents internationaux. Des liens justes.
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POUR QUI

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