01 / SOLVI TALENT
SOLVI TALENT
الاختيار الصحيح يبدأ بالكفاءة.
نراجع الوثائق ومسار الاعتراف بالمؤهلات والمعرفة المهنية والخبرة العملية واللغة والدافع ضمن عملية اختيار منظمة.
اكتشف المزيدسولفي بريدج · المواهب الدولية
الكفاءات المناسبة. فرص تدوم.
نربط الشركات في ألمانيا بالمتدربين والمهنيين المؤهلين وخريجي الجامعات من المغرب وتونس ومن داخل ألمانيا. نعتمد على التحقق من المؤهلات ووضوح الإجراءات والمرافقة بعد بداية العمل.
تواصل أولي مجاني لا رسوم توظيف على المترشحين
SOLVI CONNECTIONتونس + المغرب + ألمانيا
نربط الأشخاص.
ونفتح آفاق المستقبل.
الشركاتالاحتياجات والفرص
المواهبالكفاءات والمستقبل
الشركاتالمواهب
✦ الكفاءة · الثقة · المرافقة
منهجنا. خطوتك القادمة.
خدماتنا 01 / 05
ثلاث خدمات. هدف واحد.
لا نكتفي بإرسال السير الذاتية؛ بل نربط الأشخاص بالشركات بعد تقييم مناسب ومرافقة قبل التوظيف وأثناءه وبعده.
02 / SOLVI INTEGRATION
SOLVI INTEGRATION
بداية موفقة. واستقرار مستدام.
التحضير الواقعي والتوجيه عند الوصول والمرافقة المتفق عليها خلال السنة الأولى. تُحدد خدمات الشركاء حسب كل حالة.
اكتشف المزيد03 / SOLVI DIGITAL
SOLVI DIGITAL
وضوح في كل مرحلة.
جهات اتصال واضحة ووثائق منظمة وتحديثات منتظمة. نطور الأدوات الرقمية وفق الحاجة.
اكتشف المزيدنحدد نطاق الخدمات لكل مشروع بالاتفاق مع الأطراف.
طريقة عملنا 02 / 05
خطوات واضحة. ومسؤولية بعد البداية.
من فهم احتياجات الشركة إلى مرافقة الاندماج في العمل، بخطوات واضحة وتنسيق مشترك.
- 01
فهم الاحتياجات
تحديد الوظيفة والأجر واللغة والمكان والموعد.
- 02
التحقق من المؤهلات
تقييم الوثائق والخبرة والمعرفة والدافع.
- 03
اختيار المرشحين
تقديم الملفات المناسبة وتنظيم المقابلات.
- 04
تنسيق الإجراءات
المساعدة في إجراءات الاعتراف والتأشيرة عند الحاجة.
- 05
الوصول والمرافقة
دعم البداية والمتابعة المتفق عليها في السنة الأولى.
تُحدد الخدمات والمسؤوليات لكل مشروع على حدة.نخطط معًا
من نخدم 03 / 05
شركات تبحث عن كفاءات. وأشخاص يطمحون إلى الأفضل.
من التكوين المهني إلى الوظائف المتخصصة، نبحث عن حلول تلائم متطلبات العمل وتطلعات الأشخاص.
ناقش احتياجات شركتكالقطاعات المستهدفة
قد تتطلب المهن المنظمة الاعتراف بالمؤهلات وشروطًا إضافية.
لماذا سولفي بريدجالإنسان أولًا، وليس التوظيف السريع.
لماذا سولفي بريدج 04 / 05
علاقات متينة. ومسؤوليات واضحة.
نجمع بين شبكات توظيف دولية وتواصل شفاف وقناعة بأن بداية العمل ليست نهاية مسؤوليتنا.
المغرب
الاستفادة من شبكات التوظيف والتكوين اللغوي؛ تُحدد الخدمات وفق كل مشروع.
تونس
علاقات محلية للعمال المهنيين والخريجين والمتدربين.
المواهب في ألمانيا
نأخذ بعين الاعتبار الطلبة الدوليين وغيرهم ممن يحق لهم العمل في ألمانيا.
الشركاء والمرافقة
يُحدد التعاون مع GerMarok ومشروع SOUL وفق طبيعة المشروع وتوفر الخدمات. لا نقدم وعودًا غير مؤكدة.
الوضوح والشفافية 05 / 05
أسئلة مهمة. أجوبة واضحة.
التوظيف عبر الحدود يحتاج توقعات واقعية وتكاليف واضحة ومسؤوليات محددة.
بماذا تتميز سولفي بريدج؟
نجمع بين التقييم المنظم وتنسيق الإجراءات والمرافقة بعد بداية العمل، ولا نكتفي بإرسال السير الذاتية.
من يمكنه الاستفادة من خدماتكم؟
نركز على المتدربين والمهنيين والخريجين من تونس والمغرب، إضافة إلى المؤهلين الموجودين في ألمانيا.
ماذا يعني الاختيار حسب الكفاءة؟
نراجع الوثائق ومسار الاعتراف والمعرفة المهنية والخبرة واللغة والدافع. القرار النهائي بشأن الملاءمة يتخذه أشخاص.
كيف تتم المرافقة والاندماج؟
تشمل الخطة التحضير والتوجيه عند الوصول والمرافقة المتفق عليها خلال السنة الأولى. ويُحدد نطاق الخدمات بشكل منفصل.
هل يدفع المترشح رسوم توظيف؟
لا. لا تفرض سولفي بريدج رسوم توظيف على المترشحين.
هل تضمنون الوظيفة أو التأشيرة؟
لا. قرار التوظيف للشركة، وقرارات الاعتراف والإقامة للسلطات المختصة.
ما التكاليف المحتملة للمترشح؟
قد تترتب تكاليف لدروس اللغة والترجمة والإجراءات الرسمية والسفر. تُوضّح مسبقًا وتُدفع مباشرة للجهة المعنية.
ما دور الشركاء؟
تُحدد مشاركة GerMarok أو SOUL حسب كل مشروع ولا يمكن ضمان توفرها مسبقًا.
لنبدأ الحديث
هل تبحث شركتك عن كفاءات؟ نحن نستمع.
اشرح لنا احتياجاتك بإيجاز لنبحث معًا عن خيارات واقعية.
تواصل أولي مجانيدراسة احتياجات خاصةإرسال الطلب دون التزام
مواهب دولية. علاقات عادلة.
Solvi Bridge
للمترشحين Solvi Bridge
من نخدم
استفسار عن احتياجات التوظيف
معلومات بسيطة تكفي للبدء.